シンプリズム

ちょうどいい説明、ちょうどいい価値を提供します

提案や距離感など、サービスの過剰を防ぎます

50/50 ワークバランス

会社と個人の偏りをなくして仕事を取り組む

時間を無駄に使わない、新しい働き方への取り組み

リアリズムとメリトクラシー

現実の事態に即して事を処理し、コツコ積み重ねます

フランスでは年齢による序列が存在しないため、若者が優れた才能や能力を持っていれば、早い段階でトップに立つことができる

必ず人のいる事務所でもない

誰もいない自宅でもない仕事の空間

会社でも事務所でもラウンジでもない

ワークスペース

仕事が捗る事で

お客様と自分自身に向き合える時間が増えます